Chargé(e) de Recrutement-Relation Candidats

A propos de nous

Si pour vous il est important de valoriser l’Artisanat local et de pérenniser ses savoir-faire, rejoignez dès maintenant les équipes de la CMA.

Vous retrouverez dans nos métiers un environnement et un relationnel riches, une autonomie dans vos missions, ainsi qu’un engagement au sein de votre territoire. Il ne reste plus qu’à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l’aventure !

Votre mission, si vous l’acceptez

Rattaché(e) à notre Direction Commerciale, vous êtes un acteur clé de la rencontre entre les prospects (futurs apprenants), les formations et les entreprises. Votre mission consiste à sourcer et identifier les futurs candidats à l’apprentissage, à comprendre leur projet et à évaluer leur potentiel afin de leur proposer une formation et une entreprise adaptées.

Véritable ambassadeur(drice) de l’apprentissage, vous contribuez activement à faire connaître et valoriser l’offre de CMA Formation la Roche sur Yon lors de forums, salons, webinaires et job datings. Vous allez également à la rencontre des collèges, lycées, familles et autres partenaires, vous participez aux visites, ateliers et journées portes ouvertes organisés au sein de nos centres.

Ainsi vous développez et animez un vivier de candidats grâce à des actions de sourcing diversifiées et assurez leur accompagnement tout au long de leur parcours de recrutement. Vous conduisez les entretiens de présélection, analysez les compétences et motivations des candidats et formalisez vos évaluations dans le respect des exigences Qualiopi. Vous assurez ensuite la mise en relation avec les entreprises, présentez les profils sélectionnés et suivez les candidats jusqu’à la concrétisation de leur projet.

Enfin, vous assurez le suivi de votre activité et contribuez à l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement et de promotion de l’offre de formation.

Conditions de contrat:

• CDD 1 an renouvelable

• Statut Cadre 210 jours Travaillés

• Rémunération : de 2000€ brut/mensuel à 2296€ brut/mensuel + 13ème mois

• Avantages : RTT (15 jours), tickets restaurant, remboursement de l’abonnement de transport à hauteur de 75%, mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur

Le profil idéal

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en recrutement, intérim ou centre de formation, idéalement complétée par une expérience en conseil ou développement commercial.

Ainsi vous maîtrisez les techniques de prospection et sourcing. Vous savez conduire des entretiens et êtes à l’aise avec les outils de gestion de la relation client. Vous êtes capable d’identifier les attentes, de qualifier les profils et de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Rigoureux(se) et méthodique, vous savez organiser votre activité, assurer un suivi précis de vos actions et atteindre les objectifs qui vous sont fixés. Votre prise d’initiative, votre proactivité et votre sens du contact vous permettent d’être force de proposition et de développer de nouvelles opportunités pour attirer et accompagner les futurs apprenants.

Le permis B est obligatoire pour ce poste.

Rejoindre CMA Formation, c’est donner du sens à votre métier en contribuant directement à l’avenir professionnel des talents de notre territoire. Votre sens du contact, votre énergie, votre capacité à créer du lien et votre goût du challenge seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.